Launenhaftigkeit der Waage
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03.07.2017, 14:19
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Hallo ihr,
ich muss hier mal etwas loswerden und euch fragen, ob ihr auch solche Erfahrungen habt. Mein Chef ist Waage, ich bin seit letztem Jahr in dieser Firma und arbeite mit ihm zusammen. Ich empfinde ihn als eher führungsschwach, ich hab das Gefühl, dass es ihn gar nicht interessiert was ich für Aufgaben habe/bekomme und wie ich diese mache. Das Feedback war bisher total positiv von seiner Seiter, er sagt er will weiterhin mit mir zusammenarbeiten und im Mai hat er mir von sich aus eine Gehaltserhöhung gegeben ohne dass ich gefragt habe (wenn auch nur ne kleine, aber besser als nichts ) Aber seit ca. 1 bis 1,5 Monaten geraten wir immer wieder aneinander, vorallem wenn ich mir selbst Aufgaben gebe und Verbesserungsvorschläge mache. Er wird dann immer massig und ich habe auch das Gefühl, dass er mir in unseren regelmässigen JourFix-Terminen gar nicht zuhört. Ich möchte mit Verbesserungen ja gar niemanden angreifen, aber wenn ich merke, dass Prozesse nicht rundlaufen, überlege ich mir was man optimieren könnte. Kennt ihr dieses Verhalten von Waage-Männern auch? Ich nimm mir das dann immer sehr zu Herzen und fühl mich teilweise richtig schlecht nach den gemeinsamen Terminen, teilweise bin ich kurz vor dem Tränenausbruch, wenn ich da rausgeh. |
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08.07.2017, 15:37
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RE: Launenhaftigkeit der Waage
Das klingt wirklich gar nicht schön. So würde ich auch nicht arbeiten mögen.
Hier die Sicht einer Waage Frau. Kritik bringt mich auch erst mal in Abwehrhaltung. Ist nicht sehr erwachsen, ich weiß, ich arbeite dran. Habe inzwischen gelernt, damit offener umzugehen, klappt nicht immer, aber es wird. Hast Du schon mit ihm generell über die Zusammenarbeit gesprochen? Deine Wünsche, Vorstellungen? Einleitung und Ende mit allem, was Dir gefällt. Bei mir würde das funktionieren. Wir würden die Regeln für die Zusammenarbeit dann in einem konstruktiven Gespräch festlegen. Ich würde mich dann an die Vereinbarungen halten und das dann auch von Dir erwarten. Zuverlässigkeit/Verlässlichkeit wäre wichtig. Hältst Du Dich nicht an Absprachen, schaue ich erst mal, ob das öfter vorkommt. Dann spreche ich Dich drauf an. Hilft das nix, kann ich sehr unangenehm werden. Und das kann dann schon mal wirken, wie aus heiterem Himmel. Rede offen über alles, aber freundlich und signalisiere Dein Interesse an einer besseren Zusammenarbeit. Bin aber halt eine Frau, hoffe das klappt auch bei Männern. |
09.07.2017, 09:37
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RE: Launenhaftigkeit der Waage
Hallo,
ein ehemaliger Vorgesetzter von mir in einem alten Nebenjob war auch eine Waage. Und hat nach dem Prinzip geführt: Ihr könnt im Prinzip machen was ihr wollt bzw. wie ihr es wollt, hauptsache am Ende kommt das Ergebnis bei raus, was ich erwarte. Und er als Waage hatte einfach zu hohe Erwartungen/Idealvorstellungen und einen Perfektionismus dem keiner wirklich gerecht werden konnte. Und die Waage wird da engstirnig. Ich kenne das von mir, ich bin dermaßen perfektionistisch und alles muss so laufen wie ich es mir vorstelle, deswegen gebe ich ungern meine Arbeit ab bzw. weise Aufgaben zu. Ich finde Waagen passen einfach nicht in Führungspositionen! Es sind Menschen, die in ihrer Arbeit sehr eigenbrötlerisch sein können. Zwar auch gut im Team, aber besser alleine und vor allem nicht leitend. July13, ich würde dir empfehlen, in einem ruhigen Moment, in dem es nicht gerade um die Prozessoptimierung geht, mit ihm zu reden. Du sagst, er gibt dir positives Feedback. Eine Waage gibt nicht Feedback wenn es nicht auch stimmen würde. Würdest du nicht seine Erwartungen erfüllen, würde er dir überhaupt kein Feedback geben! Wenn man Verbesserungsvorschläge macht und die nicht ankommen, hat man natürlich das Gefühl nicht ernstgenommen zu werden und irgendwie Unnütz auf der Arbeit zu sein. Versuch es zu kommunizieren, halt dich aber eher neutral und beziehe dich auf keinen Fall auf ihn persönlich! |
09.07.2017, 09:53
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RE: Launenhaftigkeit der Waage
Ich erkenne mich in dem, was Buddhatiger schreibt wieder.
Aber ich war und bin lernfähig, auch was Erwartungen und Perfektionismus betrifft. Wenn die Bereitschaft dazu da ist, können wir Waagen unsere viel zu hohen Ansprüche auf ein vernünftiges Maß zurückschrauben. Auch wenn wir das dann ganz bewusst tun müssen. Immer wieder. Eigentlich wollen wir ja friedlich und fröhlich mit anderen Menschen auskommen, das hilft. |
11.07.2017, 19:56
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RE: Launenhaftigkeit der Waage
(09.07.2017 09:37)buddhatiger schrieb: Und er als Waage hatte einfach zu hohe Erwartungen/Idealvorstellungen und einen Perfektionismus dem keiner wirklich gerecht werden konnte. Da kann ich nur zustimmen. Ich gebe auch ungern meine Arbeit ab. Wenn ich es selber mache, weiss ich wenigsten das es richtig ist, sonst muss ich nur wieder kontrollieren... u. meisten finde ich was zu meckern.... Und ich möchte auch nicht in einer Führungsposition sein, das ist nichts für mich. Denn einerseits kann es mir kaum einer Recht machen u. andererseits ist das mit dem Führen nicht so meine Sache, denn ich möchte es allen Recht machen u. keinen verletzten. Mit klaren Ansagen tue ich mich auch schwer u. das ist in einer Führungsposition eher nicht so gut. |
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